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      日照廣播電視臺播音員主持人跨部室工作積分管理辦法

      2019-12-06 14:25:32   來源:   
             播音員主持人是廣播電視隊伍的一支重要力量,承擔著堅 持正確導向、傳播先進文化、引領文明風尚的重要職責。為進 一步加強播音員主持人隊伍建設,挖掘人才潛力,充分調動工 作積極性,制定本辦法。
             一、跨部室工作的界定??绮渴夜ぷ魇侵覆ヒ魡T主持人完 成所在部室布置的本職工作之外,根據部室和臺上統一安排完 成的其他臨時性工作,包括節目主持、配音、演出、新媒體活 動主持、抖音短視頻拍攝等。
             二、播音員主持人跨部室工作實行積分管理。根據工作的 重要性、創新性、工作量等因素,給予不同的量化賦分,年底 統算,分別由借用部室和臺兌現獎勵。 - 2 - 1.部室之間借用播音員主持人。主持大型活動每人每場計 5 分,一般活動每人每場計 3 分,節目主持每人每檔期計 3 分, 配音每條視稿件長度計 1—3 分,演出每人每場單個節目計 2—5 分。 2.臺上統一安排的活動及在新媒體中心的值班主持按照以 上標準量化賦分。 3.對被確定為導師的播音員主持人,根據所帶學員學習培 訓質量,年底考核計分。
             三、明確跨部室工作流程。使用部門根據工作需要填寫通 知單(附后),注明借用播音員主持人姓名、借用時間、分值, 被借用部室總監簽字執行。如有原因,寫出原由報臺辦公室。 臺上使用播音員主持人,由牽頭部門填寫通知單,報臺領導簽 字執行。
             四、強化責任追究。播音員主持人必須嚴格服從部室和臺 里統一管理。非不可抗力原因應無條件參加統一安排,違者每 次扣罰本人績效 200 元,由所在部室進行扣罰。播音員主持人 跨部室工作期間,必須做好本部室所承擔工作的銜接安排,不 得降低節目標準,不得使用實習主持人替班。
              五、總編室、人力資源部做好相關工作。
             本辦法自 2019 年 8 月 1 日起執行。

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